linkedin Premium Career | Trial 3 Monate - Linkedin Aktivierungslink - GLOBAL

Premium Career umfasst 5 InMail-Guthaben pro Monat, „Wer hat Ihr Profil angesehen“-Einblicke mit bis zu 365 Tagen Verlauf, Bewerberanalysen, die dich mit anderen Kandidaten vergleichen, „Featured Applicant“- und „Top Choice Job“-Status, KI-gestützte Profil- und Nachrichtenempfehlungen sowie vollen Zugang zur LinkedIn Learning-Kursbibliothek.

Es lohnt sich in der Regel für aktive Jobsuchende, die regelmäßig Bewerbungen verschicken, da es Recruiter-Nachrichten, Sichtbarkeitsdaten und Weiterbildungsinhalte bündelt, die sonst separat kosten würden. LinkedIn Learning allein ist ähnlich teuer, wenn es einzeln gekauft wird.

Gelegenheitsnutzer, die nicht aktiv suchen, nutzen die Funktionen möglicherweise nicht genug, um die Kosten zu rechtfertigen.

Premium Career beinhaltet 5 InMail-Guthaben pro Monat, mit denen du Recruiter oder Personalverantwortliche direkt kontaktieren kannst, auch ohne vorherige Verbindung. Nicht genutzte Guthaben verfallen normalerweise nach einer bestimmten Zeit – die genaue Regelung findest du in der App.

Ja. Premium Career bietet unbegrenzten Zugang zum gesamten LinkedIn Learning-Kursangebot, das Themen wie Business, Technologie, Führung und kreative Fähigkeiten abdeckt – ein Vorteil, der allein ähnlich viel kostet wie der Premium Career-Plan.

Premium Career erweitert den Einblick in Profilbesucher deutlich über die begrenzte Ansicht der kostenlosen Version hinaus und zeigt Identitäten und Trends der Besucher für bis zu 365 Tage an, abhängig von der Region.

„Top Choice Job“ ermöglicht es Premium Career-Nutzern, eine Stellenanzeige nach der Bewerbung als Favoriten zu markieren, um Recruitern besonderes Interesse zu signalisieren und die Antwortchancen zu erhöhen.

Premium Career ist speziell für die Jobsuche konzipiert, mit InMail, Bewerberanalysen und LinkedIn Learning-Zugang. Premium Business bietet mehr InMail-Guthaben (normalerweise 15 pro Monat), unbegrenztes Profil-Browsing und Unternehmensanalysen, die auf Networking und Geschäftsentwicklung statt Jobsuche ausgerichtet sind.

Laut LinkedIn-Daten erhalten Premium-Nutzer eher eine Rückmeldung auf Bewerbungen und werden eher eingestellt als kostenlose Nutzer – vor allem dank InMail und „Featured Applicant“-Sichtbarkeit. Die Ergebnisse variieren je nach Branche, Stellenwettbewerb und aktiver Nutzung der Tools.